司徒力洪，1945年7月出生于广东省开平县，1991年6月至1997年12月，在芳村区任区委常委、组织部部长、区委副书记。他具有开拓进取精神，能够结合芳村区实际创造性地开展工作。他重视和培养选拔年轻干部，在区委的领导下，建立了区级、区二级、具有潜质的大学生三级梯队式的后备干部人才库，健全了后备干部队伍度，建立和健全了领导职务助理制度。他重视干部的培养工作，为提高领导干部的综合素质，牵头制订了“九五”干部培训规划和干部轮训制度。会同区委党校、区委-部、区妇联举办“青干班”、“妇干班”、“党外干部班”，以提-部素质。
司徒力洪在加强培养、选拔优秀年轻干部的同时，重视老干部工作，充分发挥各年龄层次干部的作用。关心老干部的切身利益，对在本职位工作时间较长，有一定政绩，因职位和年龄限制未能提拔到更高层次使用的干部，注重解决好他们的政治待遇和生活待遇。
司徒力洪重视党建工作，建立和完善党务工作例会制度，定期分析党务工作。创造性地组织开展具有芳村区特色的“八好党支部”达标活动，使党支部工作内容更具体化，可操作性更强。
司徒力洪能严格要求自己，勤政廉政，做到“自重、自省、自警、自励”。他民主作风好，注意与干部交心通气，凡大事均提交集体研究，从不个人说了算。善于联系群众，关心群众，团结同志，平等待人，在群众中有较高威信。他曾被评为1994—1996年度广州市劳动模范。
来源： 广东省情数据库